So funktioniert Arbeitnehmerüberlassung*Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister wie die ZFPS GmbH für einen begrenzten Zeitraum an Kundenunternehmen. Mit ZFPS hat der Zeitarbeitnehmer dabei meist einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Er arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort. Den Bewerbern bietet Zeitarbeit so beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und sich für eine Direktanstellung im Kundenunternehmen zu empfehlen.
Zeitarbeit aus Perspektive der Unternehmen
Mittlerweile sind Zeitarbeitnehmer aus der deutschen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. In der sich schnell drehenden Wirtschaftswelt von heute ist eine langfristige Unternehmensplanung schwieriger geworden. Um Aufträge nicht an den Wettbewerb zu verlieren, müssen Unternehmen schnell und flexibel reagieren. Dafür brauchen sie oftmals flexibles, gut ausgebildetes Fachpersonal, das die Stammbelegschaft bei Bedarf professionell unterstützt.
Zeitarbeit ist eine Lösung für Unternehmen bei
- Auftragsspitzen und Kapazitätsschwankungen
- zusätzlichem Bedarf an Personal und Know-how zur Umsetzung von Projekten und Innovationen
- Personalengpässen aufgrund von Krankheit oder Urlaubsphasen
* Die Begriffe Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Leiharbeit stehen alle für das Gleiche.
Vom Begriff der "Leiharbeit" distanzieren wir uns ausdrücklich. Der Begriff "Verleihen" steht für die unentgeltliche Abgabe von Dingen. Daher ist der Begriff "Leiharbeit" nicht nur faktisch falsch, sondern diskriminiert unseres Erachtens Zeitarbeitnehmer.